チームで働く社会人には「基礎力」が必須？【人生100年時代の社会人基礎力】

経済産業省が2006年に提唱した「社会人基礎力」をご存知ですか？

これは12の能力要素から成り立っています。

しかし、この12の能力が就活を始めた僕にとってかなり重要性があると感じています。

もちろん就活に限った話ではなく、日常生活にも大切でしょう。

これまで特に何も考えずに集団行動をしてきた身として、この社会人基礎力について多くの人に知ってもらいたいです。

社会人基礎力とは

以下の12の能力要素で構成されています。

これらが全てできていないと必ずしもダメかと言われるとそうではないでしょう。

ただ、僕が今日までの生活をインターンの選考を通して振り返った時に、圧倒的に不足していると痛感しました。

だから早いうちから、働くことを意識していろいろな力を付けておいたほうが良いです。

社会人基礎力が提唱された2006年からすでに13年経過しています。

しかしこれらの能力要素が不要になったということはなく、これまで以上に重要性は高まっています。

AI, IoTなど情報技術の進歩が凄まじく、第四次産業革命やデジタルトランスフォーメーションを迎えています。

また日本では超高齢化が訪れています。

2006年の平均寿命は男性で79.00歳、女性で85.81歳でした。

最新情報の2018年では男性で81.25歳、女性で87.32歳です。

世界的に見ても日本はより人生100年時代に近いと言えます。

これらからわかることはライフステージの増加とともに、伝統的な働き方を継続するのではなく、自分の働き方を常に改善していくことが必要になるということでしょう。

12の能力要素を発揮し自らキャリアを切りひらいていく上で、以下の3つを実行していく必要があります。

就活を始めたひとて自己分析や振り返りをすることはすでに何度も耳にしているのではないでしょうか。

一番下の項目である「3つの視点をバランス良く持つこと」とは、常に改善・アップデートすることに強く関係しています。

目的とは、どのように自己実現や社会貢献に向けて行動するかを指します。

学びとは、何を学び続けるかを指します。

統合とは、どのように学んで経験・能力・キャリアを組み合わせるかを指します。

自分は何ができ、何をしたいのか、そのためにはどのように行動するか、そして何を学び続け自分をアップデートしていくために振り返りをするのです。

今回は社会人基礎力について紹介しましたが、「へーそうなんだ」で終わる程もったいないことはありません。

実際に、12の社会人基礎力と、目的、学び、統合の3つについて今の自分、今までの自分を振り返りながら考えてみました。

この表を参考にしながら今の自分に何が足りていて、何が足りていないかのかなど、自己分析の１つとしてぜひやってみてください！

主体性	成功：大学2年から長期インターン、失敗：
働きかけ力	成功：自分のできないことで他人を頼れるようになった失敗：自分一人で悩みを抱える
実行力	成功：基本情報技術者、フル単失敗：サークル、長期インターン
課題発見力	成功：プログラミング失敗：そもそも課題に気づかないとき
計画力	成功：チームでのアプリ開発(?) 失敗：課題を提出期限ぎりぎりまでやらない
創造力	成功：アプリ開発中(?) 失敗：短期インターンでのブレスト
発信力	成功：曖昧な言葉使う時に定義する失敗：前提から話始めて、冗長になること
傾聴力	成功：議論のファシリテーション、GD、友達の相談失敗：対面で友達と話しているときに反応が薄いこと
柔軟性	成功：意見が違ってもそういう考えの人もいると思えること失敗：自分の意見が通らなかった時のモヤモヤ感
状況把握力	成功：何が困ってそうな人に対して話をかけるか振る失敗：身勝手な行動をよくする
規律性	成功：基本的にルールは守る、特に時間失敗：明言されていないとグレーなことをする
ストレスコントロール力	成功：怒られても気にしすぎない失敗：細かいことは割と気になる

目的	成功：目的を持って自分がどのように価値提供できるか考えて行動失敗：長期インターン、サークル、引きこもり時代
学び	成功：ゼミに入ってから情報系科目を継続的かつ自主的に勉強失敗：
統合	成功：経済の基本知識と情報系の基本知識失敗：いろいろ勉強して結局身につかなかったプログラミング言語